如何滿分回答HR最愛問的這些問題
時間:2022-04-10查看次數(shù): 860HR提問,一般是為了在短時間內(nèi)能夠有效摸清應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、工作態(tài)度、性格及其他素質(zhì),幫助自己篩選出真正適合所招崗位的人。
為了幫助大家能夠沉著應(yīng)對HR在面試中的暴風(fēng)提問,職前菌全方面匯總了有可能提出的問題,希望大家在面試前能夠充分準(zhǔn)備,斬獲offer!
在面試中,HR所提的問題不外乎包括:
簡單寒暄
① 您怎么過來的呢?來公司這邊交通還方便吧?
② 您來自哪里呢?簡單與面試者聊聊出身地的特點
在這個過程中,HR主要考慮你的住址離公司的遠(yuǎn)近,上下班通勤時間相信是不少求職者及應(yīng)聘方考慮的一大因素;除此之外,招聘者還會在簡單寒暄中觀察面試者的衣著、精神面貌、形態(tài)及談吐等方面。
考察口頭表達(dá)能力
① 請您簡單做下自我介紹吧
② 您之前的工作/實習(xí)經(jīng)歷是怎樣的呢?
此時,HR會注意你的語言邏輯性、用語修辭、口頭禪及語言波幅等。
考察靈活應(yīng)變能力
① 對于你來說,是什么原因離開上一家公司呢?
② 除了簡歷上的工作經(jīng)歷,您還會去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))?
③ 您在選擇工作中更看重的是什么?(成長空間、培訓(xùn)機(jī)會、發(fā)揮平臺、薪酬等)
詢問你的興趣愛好
您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
從你的興趣愛好中觀察你是一個怎樣的人,包括性格及習(xí)慣或個人特長等。
考驗邏輯思維能力
① 您來面試的過程中有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應(yīng)對這場面試的,包括各個階段。
② 舉個例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成功計劃及實施過程。
或者面試官從與你溝通其他話題的時候,依然悄悄從你敘述的角度考察你的邏輯思維及表達(dá)能力。
考驗上進(jìn)心與自信心
① 您認(rèn)為自己具備什么條件勝任這份工作?
② 說說您未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
忠誠度
您覺得是什么原因?qū)е履汶x開上一家公司呢?
對于 “你為什么離開上一家公司”這個問題,這基本是HR在面試時必問的經(jīng)典問題之一了, 為什么每個HR都對我們的離職原因感興趣?難道是想八卦我們的隱私?不不不,對于這個問題,我們首先要分析一下這個問題的背后HR是想知道什么?
就好比你新談了個男女朋友,他(她)問你為什么和前任分手,除了想了解你的感情史,重要的是了解你的性格、三觀,以及顧慮你們會不會因為同樣的原因?qū)е虏挥淇靱
這樣一說是不是就清楚很多了?
所以,可以說,HR問這個問題更在乎你的穩(wěn)定性以及忠誠度。
那么該如何作答呢?
首先,職前菌幫大家排除兩個低分答案:
① 瘋狂diss老東家
“老東家就是不好,各種管理混亂”;“帶我的領(lǐng)導(dǎo)太偏心,不專業(yè)”等。
不要不斷講上家公司的壞話,這個道理就好比你不斷說前任如何差勁一樣,講上家公司太不好并不能證明什么,反而會證明你當(dāng)初沒有好好選公司或者是由于自己不夠[敏感詞],才會找了個糟糕的前任。并且分手后就在背后中傷他人,也會讓別人更認(rèn)為你這個人人品有問題。
② 公司加班太多
任何不是馬上要倒閉的公司,都會有或多或少的加班,對待加班的態(tài)度也體現(xiàn)你這個人對待工作的積極態(tài)度,即便有些公司是不加班的,但是HR也會期待對加班持積極態(tài)度的應(yīng)聘者,所以任何HR都不喜歡聽到你表達(dá)無法接受加班,或者厭惡加班的態(tài)度。
作為一個HR,肯定見過無數(shù)求職者,對于跳槽這種行為早已見怪不怪。你為什么離開一家公司,HR心里其實是很清楚的。所以職前菌建議大家回答這個問題時,從客觀事實講問題,盡量減少主觀色彩。比如:
① 發(fā)展機(jī)會:在原公司的職業(yè)發(fā)展遇到天花板,想尋求更大的平臺來發(fā)揮自己的能力,而我相信貴公司正好能夠提供我這份機(jī)會。因此我認(rèn)為是時候該尋找另一份全新的機(jī)會。
② 客觀原因:由于我的上一家公司離我的住處太遠(yuǎn),導(dǎo)致我通勤時間增加,耗費了大量精力,而貴公司對于我來說通勤時間剛好能接受,我便能花費更多時間與精力在工作上,使我更快速地成長。
③ 工作的挑戰(zhàn)性:在進(jìn)入原公司的[敏感詞]年,我?guī)缀跻呀?jīng)學(xué)會了這份工作所需的專業(yè)技能,而之后我從工作中所獲得的就逐漸減少。但是,我本身是個勇于接受挑戰(zhàn)、喜歡學(xué)習(xí)新事物的人,所以希望能換一份更有挑戰(zhàn)的工作,使我的能力與經(jīng)驗有所成長。
后,職前菌想說:在面試時,盡量用真誠打動面試官,對于敏感的問題需要聰明一點,回答得巧妙一些,不要太耿直,也不要弄虛作假。祝愿大家都能獲得心儀的offer,加油!
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