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以后,我不招HR了。

時(shí)間:2023-04-21查看次數(shù): 296

以下文章來源于微信公眾號(hào)《李舟安》 ,作者李舟安
事情是這樣的。


上一篇文章,我跟大家分享了我自己使用GPT4.0,幫我提升工作效率的事情。


文章在這里:用ChatGPT,它幫我搞定了 7 項(xiàng)工作。


大家都知道舟安以前做過HR,所以這兩天我又用HR的工作視角,來讓ChatGPT擔(dān)任我們公司的HR。


它的表現(xiàn),真的可以用驚艷來形容。


我把整個(gè)過程,跟大家分享一下,你也可以感受一下ChatGPT4.0的能力。


01


首先,我問TA一個(gè)問題:


可以引導(dǎo)我,設(shè)置一下的OKR嗎?


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接下來,我把我的狀況告訴給了ChatGPT。


1、目前我在教育培訓(xùn)+管理咨詢行業(yè)


2、二季度,我希望實(shí)現(xiàn)的三個(gè)目標(biāo)是:①業(yè)績突破1000萬;②設(shè)計(jì)一個(gè)爆款產(chǎn)品;③幫助團(tuán)隊(duì)出版兩本書籍。


結(jié)果ChatGPT直接就把OKR的列表,幫我全部列好了,清清楚楚,我只要上去優(yōu)化調(diào)整即可。


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02


在績效方面,ChatGPT表現(xiàn)得還不錯(cuò),那么現(xiàn)在我們考驗(yàn)一下它,在招聘方面的能力了。


我繼續(xù)問它一個(gè)問題:可以引導(dǎo)我撰寫一下崗位的JD嗎?


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我的時(shí)間很有限,所以答復(fù)就簡單操作:


1、銷售總監(jiān)

2、主要的上級(jí)是CEO

3、抓業(yè)務(wù)目標(biāo),搞定大客戶,做好銷售團(tuán)隊(duì)管理,做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

4、本科,3年管理經(jīng)驗(yàn),銷售思路清晰

5、上海、全職


很快,一套詳盡的JD就擺在了我的面前。


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你可能會(huì)說,那這個(gè)崗位,還是需要HR來招聘的啊。


接下來我就讓ChatGPT幫我來出幾套話術(shù),根據(jù)優(yōu)化的一些話術(shù),我可以讓實(shí)習(xí)生或者助理邀約來即可。


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同時(shí),我也讓ChatGPT幫我出了Boss招聘上的邀約話術(shù),效果也非常好,在這里就不贅述了。



03


績效和招聘方面表現(xiàn)都還不錯(cuò),那么我就想著讓它出一套簡單的制度/方案了。


我問ChatGPT:請(qǐng)幫設(shè)計(jì)一套簡易的計(jì)件工資方案,我們主要是電商發(fā)貨倉庫行業(yè)。


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一分鐘搞定一整個(gè)方案,非常便捷。


為了讓這套方案能夠妥善落地,我給ChatGPT提出了一個(gè)新的要求:根據(jù)上面這個(gè)新方案,以公司的口吻,幫我寫一封全員信,告知大家工資提成方案的變更。


也是一分鐘,寫完了一封全員信。


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04


因?yàn)槠年P(guān)系,我[敏感詞]就不放出ChatGPT寫出:《員工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)懲制度》、《目標(biāo)分解表》、《人才九宮圖》等各種超神發(fā)揮了。


你也可以自己嘗試下。


我自己說一下,每天使用ChatGPT4.0的一些感受和發(fā)現(xiàn):


1、速度非???/strong>,可能是因?yàn)槲沂歉顿M(fèi)用戶,它的輸出速度大概在一分鐘2000字左右;


2、考慮非常全,在給出所有建議和反饋的同時(shí),也會(huì)給你劃定邊界,把答案定義得很清楚;


3、門檻非常低,只要你會(huì)一些上網(wǎng)的技術(shù),以及會(huì)花20美元/月,基本都能獲得這些功能;


4、英文更強(qiáng)勢,我自己用英文做過測試,速度更快,文字更美,場景更多,還是要學(xué)好英文啊;


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5、會(huì)互動(dòng)答疑,ChatGPT已經(jīng)不是一位回答者了,在上面的互動(dòng)中,它已經(jīng)成為了一位老師,會(huì)引導(dǎo)我寫東西。


我看到一位朋友是這樣學(xué)習(xí)的:給ChatGPT一長段專業(yè)內(nèi)容,告訴他自己狀況:35歲,學(xué)東西比較慢,只能循序漸進(jìn)和舉例子的方式來學(xué)習(xí),讓GPT扮演一位老師,層層遞進(jìn)式教他,每個(gè)階段還要有復(fù)習(xí)題鞏固。目前那位朋友說,學(xué)習(xí)效果還不錯(cuò)。


6、短時(shí)間內(nèi),我不會(huì)招HR了,因?yàn)榇罅康墓ぷ鰿hatGPT將會(huì)幫我完成,如果有需要,我可能也只會(huì)招HRBP,與業(yè)務(wù)強(qiáng)結(jié)合的HR,還是稀缺的。


以上就是我的使用體驗(yàn)和觀察,僅代表我個(gè)人觀點(diǎn),不代表是市場的全部聲音。


希望對(duì)你有所啟發(fā)和幫助。
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