NO1. 財(cái)務(wù)主管
職位描述
薪資待遇：
基本薪資：7000-10000元！
月休四天，每周日休息，按[敏感詞]節(jié)假日發(fā)放假期，購買五險(xiǎn)社保！
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、往來帳目編制。
2、負(fù)責(zé)公司按月納稅申報(bào)，報(bào)送稅務(wù)報(bào)表、辦理其他稅務(wù)事項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)3家公司（2家工廠、1家勞務(wù)派遣公司）的會(huì)計(jì)帳務(wù)處理工作，統(tǒng)籌3家公司的財(cái)務(wù)報(bào)編制工作。
4、熟練掌握一般納稅人、小規(guī)模納稅人的辦理流程、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程、熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
5、精通全盤賬務(wù)及單據(jù)流程、熟悉代理記帳報(bào)稅，準(zhǔn)確把握行業(yè)稅務(wù)統(tǒng)籌方法。
6、能獨(dú)立處理全盤財(cái)務(wù)工作及解答公司管理層的財(cái)稅咨詢工作，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)報(bào)告分析和內(nèi)部審計(jì)能力，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算等財(cái)務(wù)管理工作。
職位要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱。
2、能勝任制訂公司會(huì)計(jì)核算，往來帳、費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)財(cái)務(wù)制度、公司或項(xiàng)目公司稅務(wù)計(jì)算、申報(bào)及稅務(wù)籌劃，會(huì)計(jì)核算，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告等工作。
3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)。
4、2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)、代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)或代賬團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力承壓能力。
NO2. 人事行政文員
職位描述
薪資待遇：
基本薪資：3500-5000元！
月休四天，每周日休息，按[敏感詞]節(jié)假日發(fā)放假期，購買五險(xiǎn)社保！
職位要求：
1、男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生、沒有工作經(jīng)驗(yàn)亦可。
2、要求有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變反映能力強(qiáng)、善于隨機(jī)應(yīng)變。
3、大方得體、性格開朗外向；人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、開展人力資源招聘、培訓(xùn)、考勤核對、員工關(guān)系、輪班公司前臺(tái)，協(xié)助辦公室日常管理以及開展團(tuán)建等工作。
5、工作主要是通過電話咨詢，尋找潛在的合作企業(yè)或者學(xué)校，不定期進(jìn)行客戶回訪。
6、重點(diǎn)是單招和校招工作，以及實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)的開展與管理。
7、整理公司業(yè)務(wù)、人事行政等等資料、協(xié)助派遣員工的考勤核對、工時(shí)結(jié)算。
8、及時(shí)更新公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的招聘信息。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
NO3. 校企合作專員
職位描述
薪資待遇：
基本薪資：3500-5500元！
月休四天，每周日休息，按[敏感詞]節(jié)假日發(fā)放假期，購買五險(xiǎn)社保！
職位要求：
1、男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生、沒有工作經(jīng)驗(yàn)亦可
2、要求有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變反映能力強(qiáng)、善于隨機(jī)應(yīng)變
3、大方得體、性格開朗外向；有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、工作前期主要是通過電話咨詢，尋找潛在的合作企業(yè)或者學(xué)校，建立校企檔案信息，不定期跟蹤回訪
5、重點(diǎn)是單招和校招工作，以及實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)的開展。
6、未來發(fā)展方向：項(xiàng)目主管、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源專家、合作伙伴。
NO4. 駐廠管理
職位描述
薪資待遇：
基本薪資：底薪3500-4000+提成 工資上不封頂！多勞多得 !
月休四天，每周日休息，按[敏感詞]節(jié)假日發(fā)放假期，購買五險(xiǎn)社保！
職位要求：
1、熟悉電腦操作，會(huì)基本辦公軟件
2、具備良好的溝通能力和解決突發(fā)事件的能力，有心理輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者佳
3、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)
4、能接受出差的，會(huì)開車優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、員工入離職、借支辦理、員工每月出勤跟蹤
2、員工關(guān)系處理、不定期對員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)和生活關(guān)懷
3、員工突發(fā)事件處理
4、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等規(guī)定
薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、底薪加提成，底薪3500至5500元+提成，多勞多得，上不封頂。
2、駐廠期間的工作時(shí)間跟工廠上下班時(shí)間一致。
NO5. 勞務(wù)派遣經(jīng)理
職位描述
薪資待遇：
工資1萬—1.5萬底薪，另加提成！
職位要求：
1、勞務(wù)派遣專項(xiàng)合伙人
2、勞務(wù)派遣新模式(共享用工)
3、有資源或勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉勞務(wù)派遣的客戶開發(fā)、曾有勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)，如有客戶資源優(yōu)先，擅長市場的開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)。
NO6. 奶茶店員
職位描述
職位要求：
1.熟悉門店茶飲 飲品制作 收銀及日常工作流程，完成商品來貨驗(yàn)收 上架陳列擺貨 補(bǔ)貨。
2.配合店長工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事。
3.具有服務(wù)意識(shí)和干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。
4.性格開朗活潑。
5.具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先。
6.年齡18-25歲。
薪資待遇：
1.底薪2800-3200元/月+提成
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